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| 发布时间：2010/9/15 浏览次数：3239 次 来源：陕西农垦集团大荔农场有限责任企业 编辑： |
新机制换来一片新天地
2009年5月份，荔北机械厂个人承包合同期满。由于原承包人在承包期间经营管理状况不佳，直接导致了机械厂技术工人大部分外流，在场的职工收入差、思想动荡，严重的影响了职工队伍的稳定，造成了荔北机械厂原有技术、设备资源的浪费和市场占有率的降低。为此，荔北企业企业领导班子经过多次市场调查论证、会议研究、同行业对比等方式，对机械厂下一步的经营模式进行了探索和研究，认为“联合经营”不失为一条可行之路。
经过广泛对外宣传招商引资政策，吸引来了几家粮油机械加工企业，经过多次洽谈，于2009年8月份，与有良好资质的“咸阳力邦粮油机械设备有限企业”签定了为期十年的联合经营承包合同。我方负责提供场地厂房、加工设备、企业商誉、加工技术等作为投资，另一方负责投入流动资金、日常经营管理、产品销售、安置在职职工，每年向我方缴纳约定的利润，经营方自负盈亏。9月份联合企业正式运营。
为了确保荔北机械厂联营企业的正常运营，荔北企业企业党委在联合企业成立之初，专门成立了荔北机械厂党支部，企业财务科派驻了专职财务人员参与经营管理，企业从各方面给予了大力支撑，有力地促进了联合企业的正常运转。截止今年8月底，荔北机械厂（联合经营）已运营一周年了。
在过去的一年里，在经营方“外创市场、内抓管理”的不懈努力下，加工订单源源不断，荔北机械厂经营状况良好。
一是销售收入实现1000万元，产品出厂合格率达到100%，无用户投诉，无任何不安全事故发生。
二是固定资产投资140余万元。一年间，新建办公楼一座，办公设施一应俱全；投资航吊两个、叉车一台；新购各类加工设备若干；对废旧厂房、厂区进行了改造和绿化。
三是外出打工的原机械厂职工回到了联合企业，已安置职工55人，大家天天有活干，职工收入大幅提高。管理人员工资在档案工资的基础上增加10%；车间技术工人按计件工资发放，每人每月收入均在1500元以上，由于加工任务多，需要技术工人加班，工资另付，每次加班不超过3小时，加班每次工资不低于75元，技术工人每月工资总额可达2000余元。
四是以人为本，关爱职工。经营方致力于营造敬重职工、敬重劳动、敬重创造的良好氛围，让职工安心工作、舒心工作。为此，遵照“快乐工作、多劳多得”的原则，健全各项管理制度、考勤制度、安全制度等。按期为职工发放夏冬季工作服；按期发放劳动保护用品、特殊工种补贴、夜班餐费补助；为每位职工免费办理一份人身意外保险；按时足额缴纳职工养老、医疗保险；严格遵守节假日薪金发放规定。
回顾一年来，荔北机械厂能取得这样的成绩，令人可喜可贺！这一切有赖于荔北企业企业领导班子的英明决策、有赖于经营方正确的经营理念、有赖于联合企业“关爱职工、携手并进、实现双赢”的办企思想。愿荔北机械厂早日实现“三年打基础、三年大发展、四年上台阶，争做油脂机械行业领头羊”的奋斗目标！
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