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关于进一步推进企业工资集体
发布时间:2010/12/6  浏览次数:1560 次  来源:陕西农垦集团大荔农场有限责任企业  编辑:
关于进一步推进企业工资集体
协商工作的意见
 
 
企业各单位:
    根据省人力资源和社会保障厅、省工会、省企业家协会《关于进一步推进我省企业工资集体协商工作的意见》(陕政办发[2010]58号)和陕西省人民政府办公厅《关于提高我省企业职工收入水平的意见》(陕政办发[2010]81号)、省农垦集团企业《关于进一步推进农垦企业工资集体协商工作的意见》(陕垦发[2010]125号)文件精神和国资委的要求,结合我企业的实际情况,  现就进一步推进职工工资集体协商工作提出如下意见:
    一、各单位要充分认识推进企业工资集体协商工作的重要性。
推进工资集体协商,建立适应社会主义市场经济要求的企业工资共决机制,是贯彻落实党的十七大关于“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”要求,树立和落实科学发展观的具体体现;是实现对企业职工工资的宏观调控调节收入分配、建立和谐稳定劳动关系的重要措施;是建立和完善市场机制的调节、企业自主分配、职工民主参与、国家监控、引导企业工资分配新机制的关键环节。深入推进工资集体协商工作,使职工共享企业发展成果。这对于调动职工积极性,加强企业民主管理、增强企业凝聚力、促进经济持续稳定发展都具有十分重要的意义。
    二、企业切实加强对推进工资协商工作的组织领导。
为扎实推进工资集体协商工作,成立了荔北企业企业工资集体协商领导小组  
    组      长: 刘敏会
    副  组  长: 赵周顺  刘雪峰  张明祥
    成      员: 陈卫东  孟宪玉  刘  涛 
                 梁德援  郭  巍  赵洁树
    办公室主任: 张明祥
    成      员: 周建迎  张继民  帅敏刚  李香花
    企业将把推进企业工资集体协商工作作为今后一个时期的主要工作,要求各单位要明确职责、抓好组织落实、要加大宣传力度,提高企业经营管理者以及广大职工对企业工资集体协商工作的认知度和认同感,及时协调解决企业工资集体协商中出现的带有普遍性的问题。
    三、推进企业工资集体协商的具体措施。
    按照因企制宜,从实际出发的原则。我企业就职工工资增长问题,职工工资支付保障、工资筹措来源、福利费发放标准等问题要进行协商。重在协商企业内部的工资分配制度、工资分配方式。各级人员要深入职工当中与职工交谈、交换意见,及时上报职工意见,以推动工资集体协商工作的开展,逐步建立和规范工资协商制度。
 
 
 
 
              陕西荔北企业企业
              二0一0年十二月一日
 
 
 
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